Principeverklaring
Respect voor mensenrechten en bescherming van het milieu
Principeverklaring over respect voor mensenrechten en milieubescherming volgens de eisen van de wet op de zorgvuldigheidseisen van ondernemingen ter voorkoming van mensenrechtenschendingen in toeleveringsketens (LkSG).
Als bedrijf met internationale zakelijke relaties is J.J. Darboven GmbH & Co. KG ("JJD") zich bewust van zijn verantwoordelijkheid en zet zich daarom in voor het verbeteren van de wereldwijde mensenrechtensituatie en milieubescherming in zijn toeleveringsketens en voor het organiseren van zijn zakelijke relaties op een maatschappelijk verantwoorde manier voor alle betrokken partijen.
Met deze beginselverklaring verplichten wij ons uitdrukkelijk tot naleving van de in de bijlage bij paragraaf 2 (1), paragraaf 7 (3) zin 2 van de LkSG genoemde verdragen en verplichten wij ons tot bescherming van internationaal erkende normen. Globalisering en technologische vooruitgang leiden tot een steeds grotere integratie van internationale markten, wat zowel kansen als uitdagingen met zich meebrengt. De ontwikkeling van nieuwe markten en productielocaties creëert banen en welvaart in de landen van herkomst. Tegelijkertijd moet ervoor worden gezorgd dat internationaal erkende mensenrechten en milieubescherming in de toeleveringsketens worden gerespecteerd en dat de handhaving ervan niet wordt belemmerd door een gebrek aan transparantie.
JJD zet zich in voor het respecteren, beschermen en handhaven van de mensenrechten van individuen en de bescherming van het milieu. Wij erkennen deze verantwoordelijkheid als bedrijf. Het management van ons bedrijf zet zich hiervoor in en zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige zorgvuldigheid in acht wordt genomen bij de dagelijkse activiteiten van de afzonderlijke divisies. Van onze zakelijke partners wordt geëist dat zij in gelijke mate aanspraak maken op mensenrechten en milieuwaarden.
Uit de risicoanalyse van onze wereldwijd gevestigde zakenrelaties blijkt dat er bijzondere aandacht moet worden besteed aan mensenrechten- en milieurisico's. Bij de selectie van onze zakenpartners zorgen we ervoor dat ze voldoen aan alle internationale normen voor de bescherming van mensenrechten en het milieu. We evalueren dit regelmatig om risico's voortdurend te kunnen uitsluiten.
Om mensenrechtenschendingen en milieuschendingen binnen onze toeleveringsketen te identificeren en effectief te elimineren, implementeert JJD, in samenwerking met Deutscher Kaffeeverband e.V. ("DKV") en GRAS Global Risk Assessment Services GmbH ("GRAS"), een managementproces dat is gebaseerd op een risicoanalyseprocedure en een klachtenbeheersysteem waarin maatregelen worden genomen om mensenrechtenschendingen en milieuschendingen in een vroeg stadium te identificeren en waar mogelijk proactief te elimineren.
Voor JJD zijn gelijke rechten voor iedereen vanzelfsprekend. Wij accepteren geen discriminatie van mensen, zij het op basis van geslacht, seksuele identiteit, afkomst, ras, taal, geboorteland en herkomst, geloof, religieuze of politieke opvattingen of handicap. We verwerpen uitdrukkelijk elk gebruik van fysiek, seksueel en psychologisch geweld en pesterijen. Wij verwerpen corruptie evenals kinderarbeid, dwangarbeid en mensenhandel. Ons begrip van de bescherming van mensenrechten omvat ook het betalen van eerlijke lonen, het bepleiten van passende lokale arbeidsomstandigheden en het voorkomen van uitbuiting van kinderen. Onze Gedragscode vat ons hele waardesysteem samen en biedt richtlijnen voor elke JJD-medewerker.
JJD staat voor de naleving van deze principes. We communiceren onze waarden binnen het bedrijf en naar onze partners. Onze collega's worden aangemoedigd om conflicten met of vermoedelijke schendingen van onze Gedragscode te melden aan het management en de HR-afdeling. We zorgen voor regelmatige training en informatie om de implementatie en integratie van onze waarden in onze bedrijfsprocessen te garanderen.
